上海市公司联合会、上海市公司家协会、上海市金融团体联合会和解放日报社于9月23日在我国金融消息中心会议厅联合举行2025上海百强公司资讯发布会。上海公司联合会、上海市公司家协会会长刘家平主持会议，局部百强公司代表参加会议，见证新一轮上海百强公司榜单发布。

赞华集团凭借卓越的综合实力与持久的革新动能，胜利蝉联四项权威榜单，展现出在高质量进展道路上的强劲韧性和产业引领作用。更折射出上海当做金融高地在培育新质生产力、构建现代化产业体系领域的持久突破。

百强进阶，印证高质量进展硬实力

多项排名持久攀升，不但体现集团在复杂金融环境下的稳健成长，也反馈其在促进产业升级与人才优化配置领域的公众价值获广泛认可。

以“数智化”重塑人力资产业务生态，构建产业新范式

面对人工智能与各产业深度融合的时代浪潮，赞华集团主动突破常规人力资产业务边界，以“科技+人才”双引擎驱动，打造人力资产新质实践样本。依托“久来米”共享金融灵活用工系统、“飞腾兔”人力资产数字集成系统、“华象通”互联互通互联网货运系统、“跃贤”教育研发招生治理系统等自研数智系统，构建了“招聘—配置—训练—治理”的全链路数字化闭环，为公司给予从灵活用工、数字集成到互联网货运、教育研发的一体化办理方案，助力顾客提升机构敏捷性、运作效能与人才可持久进展实力。

业务上海战略，共建高程度人才高地

当做扎根上海、业务全国的人力资产业务公司，赞华集团主动融入上海“五个中心”建设大局，尤其是在高程度人才高地建设中发挥专门力量。经过深化产教融合、校企协作，构建多层次人才培养体系，精准对接智能制造、数字金融、绿色科技等重点领域人才需求，每年为数以万计人才给予职业进展通道，为上海提升城市人才招揽力与产业角逐力注入持久动能。

“4梁8柱2中心”生态布局，开启增加新篇章

在“人才驱动+科技赋能”战略引领下，赞华集团逐步构建起覆盖人力资产、数字人才、教育训练、精工科技、电子商务、物流配送、环保科技、公司进展等多元业务的生态化业务体系。依托“4梁8柱2中心”共创形式，集团强化内部协同，提升综合业务实力，每年向多产业输送数万名专门人才，并经过教育研发促进人才供应链升级，为公司给予“选育用留”全周期办理方案，达成机构效能提升与高质量就业双向促进。

面向将来：从百强公司到生态型机构

百强荣誉，是认可，更是责任。赞华集团将持久保持以国家战略为导向、以顾客价值为中心、以技术革新为根基，持久优化人力资产业务供应链，强化关键领域人才自主培养实力，主动参与构建具有全球角逐力的现代产业体系。在推进我国式现代化的进程中，赞华致力于超越常规业务商角色，变成公司与人才一同成长的战略伙伴，为金融公众高质量进展贡献更多专门力量。

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