7月，《财富》杂志正式发布2025年世界500强排名，泰康保险集团凭借2024年优异的营收体现和亮眼增速，持久8年入围世界500强，并上升47位，获取第334名的历史最佳排名，充分彰显了泰康保险集团深厚的综合实力。在长寿时代战略持久深化之际，泰康正依托集团跃迁式进展的系统势能，为「泰康大健康事业合伙人」给予职业进展新机遇。

战略制高点：引擎驱动长寿时代蓝海

伴随生存程度的提升和医疗程度的进步，咱们早已迎来长寿时代。怎样高质量养老？怎样过一个安心、舒心的晚年生存，变成了当前全年龄层迫切重视的焦点难题，养老变成了当下时代的金融蓝海。

泰康集团立足于时代前沿，凭借对行当动向的精准把握，将医养康宁业务引入常规寿险“负债端+投入端”的双轮驱动形式，独创“支付+业务+投入”的三端协同的全新寿险商业形式，构建了难以复制的角逐壁垒。当做该形式的核心，「泰康大健康事业合伙人」经过这一闭环体系，为顾客给予健康办理方案、长寿办理方案、财富办理方案，给予健康保证、财富增加规划及高品质养老业务。

面对长寿时代下的巨大行当需求，泰康健全的战略布局和「泰康大健康事业合伙人」形式，为更多创业者给予深度参与时代蓝海的机会，指引他们走向胜利之路。

专门培养舱：赋能黄金赛道、综合培养人才

「泰康大健康事业合伙人」横跨医养、健康和财富治理三大领域，是专门业务于全生命周期、全财富周期的专家，是一站式健康财富治理综合办理方案的推广者，不但具有前瞻性的战略布局，在营销形式上也是独树一帜。该形式革新采用超级感受式营销，保持沉浸式感受，经过带领顾客实地感受“医养融合”业务，让顾客更径直、更高效的熟悉业务内涵，用场景化展示替代常规保险销售话术，精准触发顾客需求，大幅提升保单转化率与业务黏性，获取顾客信任。

泰康更在人员培养上具备健全体系，岗前训练、新人特训营、转正训练，泰康陪伴合伙人的每一步成长，晋升路径透明、晋升空间大，确保你的才华有施展之地，泰康为合伙人给予了一条长远、进展潜力大、有保证的黄金职业赛道。

员工价值池：三重收益重构职业财富公式

当做世界500强公司，泰康充分思索了合伙人的利益，重构收益、人脉资产、个人价值三重收益结构。在这里，咱们给予极具招揽力的激励机制，达成多元化收益，包含销售收益、团队收益、福利保证等，合伙人不但能获取极具角逐力的径直销售收益，更能经过引领和赋能团队，共享团队成长的丰厚回报，达成确实意义上的“多劳多得、能者多得”。 在业务顾客的流程中，合伙人经过接触优质顾客，也能积累宝贵的的人脉资产，并将其转化为可持久、可传承的稳健现金流，更能够自由安排时间，摆脱朝九晚五的刻板生存，达成确实的“事业自主”，确实做到工作、生存双兼顾，公众价值、个人价值齐具有。

泰康集团的每一次前进，既是公司实力的持久攀升，更是每位合伙人的职业增加新刻度，加入「泰康大健康事业合伙人」，与泰康一同见证时代辉煌。

注:“大健康事业合伙人”是指与泰康人寿签订《代理合同》的保险代理人，双方的权利义务均在《代理合同》中约定。

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